Supervision aus Überzeugung
Mit meiner Erfahrung und supervisorischer Expertise können wir die individuelle Entwicklung des Einzelnen fördern. Mein fundiertes Verständnis gesellschaftlicher Prozesse und ein Bewusstsein für latente Denkmuster legt überkommene Grundsätze offen, die oftmals nicht zielführend sind. Daran werden wir arbeiten!
Supervision mit Weitsicht
Im Sommersemester 2023 habe ich nach langjähriger Lehrtätigkeit das Weiterbildungsstudium “Supervision und Beratung” (Master of Arts) abgeschlossen. Sozialwissenschaftlich begründete, systemische Supervision bietet einen strukturierten Raum, um das eigene berufliche Handeln zu hinterfragen, neue Perspektiven zu gewinnen und die individuelle wie kollektive Entwicklung zu fördern.
Supervision mit kreativer Energie
Wir analysieren konkrete Konflikte und entwickeln nachhaltige Lösungsstrategien. Die gezielte Reflexion und die Entwicklung im Supervisionsprozess werden Klarheit, Stressreduktion und erhöhte Zufriedenheit bringen.
Bessere Zusammenarbeit und klare Kommunikation
Supervision stärkt die Teamarbeit, fördert den offenen Austausch und trägt dazu bei, Missverständnisse und Reibungsverluste zu reduzieren.
Mehr Arbeitszufriedenheit und Motivation
Die gezielte Reflexion und Entwicklung im Supervisionsprozess führen zu mehr Klarheit, Stressreduktion und einer erhöhten Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Neue Handlungskompetenzen ermöglichen Selbststeuerung
Teilnehmer*innen entwickeln neue Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Situationen und gewinnen mehr Sicherheit im beruflichen Alltag.
"Ich fand es gut, dass Frau Determann im Prozess offen und ehrlich an unserer Sichtweise interessiert war. Sie hat uns Ihren Blick auf die Situation auch dann angeboten, wenn er konträr zur einhelligen Gruppenmeinung lag. Das habe ich als bereichernd erlebt."
"Wir schätzen die offene Atmosphäre innerhalb der Supervisionsgruppe. Wenn es passt, liefert Frau Determann theoretischen Input, der Sachverhalte erklärt und erhellt. Ich habe eine Menge für mein Ziel, den Lehrerberuf, mitgenommen. Die Supervisorin zeigt generell eine Offenheit für Feedback und für stimmige Ideen der Supervisand*innen."
"Es waren aufschlussreiche Erkenntnisse, die wir in der Gruppe gewonnen haben. Die Teilnahme hat sich gelohnt, auch wenn die Arbeit anstrengend war. Aber was gibt es schon ohne intensives Bemühen?"
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